Всичко от скука по време на работа


  • Желанието за неизвестното
  • Липса на комуникация
  • Кариера

  • Понякога скучаят по време на работа, но всичко е в нашите ръце и само ние самите може да направи разликата.


    Желанието за неизвестното

    Защо, когато ние сме опитни служители се радват на заслужена почит и лидерски екип започнете да забелязвате, че е скучно? Всичко изглежда добре, но някои дълбае мъка. Успехът не е доволен, и колеги, честно казано, отегчени. Работата не искате да се промени - това е напълно удовлетворен.

    Това положение рано или късно се сблъсква всеки служител. Има няколко причини за това състояние на нещата. И определи ситуацията дори може, без да се прибягва до такива драстични мерки като смяна на работата.

    Когато ние сме проучване на нова работа, да научат много известна по-рано. И тогава всичко става познато и рутина. Може би причината е този копнеж. Изглежда, че в този случай най-добрият начин - се увеличава. Но това не винаги е възможно, и след това, често уморени от работа може да дойде много по-рано, когато сме готови за следващия етап от кариерата си. Така че не губете времето си напразно. Тук си имаме сътрудници.

    Защо да мислим за малко творчески подход към работата си? Но това е най-ефективният лек за скуката и сигурен начин да получите титлата ценен служител! Помислете за това, което може да направи подобрения в работата си?


    Как да я направи по-полезен и ефективен за компанията? Например, за да стане ментор за начинаещи да се провеждат уроци и семинари? Може би ще се интересуват да развиват обществена линия и да се превърне в раздел автор на корпоративния уеб сайт? Знаете извършване на нови направления в работата си, поемат допълнителни отговорности? След работа ще бъде много по-интересно, и кой знае, може би това ще послужи като претекст за по-нататъшен напредък?


    Липса на комуникация

    Често човек е, например, мениджър продажби. И така, това е като че продажбите растат с скача и границите ... и решават да го увеличи.

    Той става ръководител на отдел. Сега работя с други клиенти, и той организира своята работа. Разбира се, на теория той може да работи с клиенти ... в свободното си време. И някои снаксове си терзания. И той не може да разбере защо. Тя е добре навън - стойността му, насърчаване на професионалната стълбица ...

    При избора на професия бягаме по различни причини. Нещо повече, дори в рамките на една и съща професия мотивите могат да бъдат различни. Например, както е описано в случая. Нашият герой хареса комуникация, процес на продажба на съветника. Начело на комуникация има, но това е съвсем различен характер, чиято основна функция тук - контрол и планиране.

    Преди той има радост, когато клиентите щастливи, усещат своята значимост, умения, и сега основната му задача е да се осигури на плана. И, както изглежда, престижна позиция, но никакво удовлетворение.


    Кариера

    Психолозите са установили редица причини, поради които хората избират кариера. Това е - пари, власт, престиж, вълнение и постижения, комуникацията, духовно търсене. Мислете за тези причини, характерни за вас.

    С течение на времето, вашите мотиви могат да се променят. Това се дължи на факта, че в посрещането на нуждите на един човек има различен, по-високо ниво. Например, вие получавате заплата, която ви осигурява напълно.

    Поне докато не сте доволни. След това може да искате да се реализира като професионалист, за да стане добре познат експерт във вашата област.

    Когато стигаме до нова работа, определят различни цели: първо, да си намеря работа, заплати, след това се подложи на изпитателен срок, за да се научат на нова дейност. Ние си поставяме цели, планират бизнеса. Какво се случва след това? Целта е постигната, радостта е, и става скучно. Причината за недоволството от този вид - невъзможността да се планират предварително кариерата си, липсата на ясна визия. Ето защо някои от нас често сменят работата си, надявайки се, че следващата ще бъде по-добре.

    Какво да правя?

    План за постигане на други цели. Повече висока. Разработване на умения, които липсват, за да го постигне. През определен период от време, живот и действията си, работещи на конкретни цели. Тези цели не е било позволено да се отклонят от курса. Ако няма цел, в които ние лично заинтересован, ние сме склонни да се движат в цикли, Чувствам се изгубен, вярвайки живота си безсмислено и безполезно.

    Когато vlashtovuyetesya да работят, мисля за това, което ще направим в рамките на няколко години. По този начин можете да избегнете кариера криза, и целенасочено ще се развива в тази посока. Кой да бъде?

    Какви са стъпките за изпълнение? Какво можете да направите това не е достатъчно? Тогава питам междинните цели, и да обмисли как те могат да постигнат това, което работата е необходимо? За професионално изпълнение е възможно по различни начини. Съществуват няколко вида на кариери, както и по различни траектории.

    Можете да се разработи професионална. Професионална кариера включва растежа на знания и умения. Тази кариера може да се насочват към интернет специализация или, алтернативно, чрез разширяване на обхвата на инструментите, използвани.

    Можете също така да планирате кариера в рамките на организацията. В къща на кариерата може да продължи няколко линии:

  • вертикална кариера (ръстът на работните места);
  • хоризонтална кариера (израстване в рамките на организацията, които работят в различни части на едно ниво на йерархията);
  • центростремителна кариера (промоция на ядрото, контролния център, още по-дълбока включването във вземането на решения).
  • Помислете какъв тип кариерата ви подхожда най-добре, и най-вероятно в организацията. Това зависи от вашата мотивация, умения и цели в живота. Нека времето си на работното място става забавно!

    Информация от статията "Ако сте отегчен по време на работа"